La formazione del personale non è più una scelta discrezionale, ma una misura organizzativa essenziale di tutela.
Dal 2 febbraio 2025
Fornitori e utilizzatori di sistemi di IA devono adottare misure concrete di alfabetizzazione e formazione del personale.
Responsabilità diretta degli organi di amministrazione. La formazione è misura preventiva obbligatoria per i soggetti coinvolti nelle filiere pubbliche e digitali.
La prima domanda non è "chi ha sbagliato", ma "l'azienda aveva formato il personale?"
Molte aziende fanno un solo corso generico, uguale per tutti. Questo approccio oggi è debole, perché non tiene conto dei rischi reali legati alle mansioni.
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Smartphone, accessi fisici, contatto con enti: rischi completamente diversi che richiedono formazione specifica.
Smartphone
Accessi fisici
Contatto enti
L'azienda è esposta a rischi completamente diversi a seconda delle mansioni del personale.
SOPHIA è il partner ideale per accompagnare la tua azienda nel percorso di adeguamento normativo.
Corsi conformi all'Art. 4 dell'AI Act, personalizzabili per ruolo e funzione aziendale.
Percorsi in linea con i requisiti della Direttiva NIS2 e del D.Lgs. 138/2024.
Per dirigenti e organi amministrativi secondo l'Art. 23 del D.Lgs. 138/2024.
Programmi per mantenere la compliance nel tempo con le evoluzioni normative.
Per l'integrazione etica e sicura dell'IA nei processi aziendali.
Investire oggi nella formazione significa costruire un'azienda più forte, sicura e preparata.
Competenze aggiornate e consapevolezza dei rischi digitali quotidiani.
Riduzione del rischio di incidenti, violazioni e sanzioni normative.
Un'organizzazione capace di adattarsi e crescere nel contesto digitale.
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Conformità AI Act
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